综合办公室

１．学习、宣传、贯彻各级教育行政主管部门对学校各类教学评估的方针、政策，研究本科教学评估的理论、路径和方法。

2．组织协调教育部本科教学审核评估及其它各类本科教学评估的迎评工作。

3．组织制定并完善本科教学评估工作的相关规划、计划和规章制度。

4．负责建立校内认证评估专家库，聘任、建设与管理校内认证评估专家队伍。

5．负责修订、制定和完善本科教学质量监控管理规章制度。

6．负责建立并维护教学质量评估与教师发展中心网站，通过网站进行信息发布与管理。

7．协助主任做好中心日常事务管理，主要包括印章管理，财务管理，档案管理，对外接待和联络等工作。

教学质量评估办公室

1．负责制定教学质量评估工作计划和实施方案。

2．负责校院两级督学督导队伍的建设、管理和考核等工作。

3．组织协调认证工作，组织实施校内各类专项评估工作。

4．组织教学督导和专家对本科生课堂教学、实践教学、课程考核、毕业论文（设计）等各教学环节实施督导检查、评价和反馈工作。

5. 组织开展教师教学质量评价和反馈工作。

6. 负责本科教学状态数据采集、填报和分析等工作。

7. 负责撰写和发布学校本科教学年度质量报告。

8．负责在校生问卷调查、第三方评估工作。

9.开展教育教学质量监控专项研究，为教师能力提升、教学质量保障体系完善提供决策和咨询。

教师发展办公室

1. 负责制定教师发展规划，制定和完善教师发展相关管理规章制度。

2. 负责制定教师发展工作计划和实施方案。

3. 负责教师职业发展培训、进修、国内外访问学者的组织管理工作。

4．开展提升教师教学能力、产学研用能力、信息技术应用能力的相关培训工作。

5. 协助人事处做好双师双能教师和实践教学教师队伍的建设工作。

6. 负责组织教学竞赛及各级各类教学竞赛参赛选手的选拔推荐表彰工作。

7. 负责教师发展资源建设与管理，为教师发展提供专家、项目和课程等各类优质资源。

8. 开展教师发展相关的咨询等服务工作。